Fuga de cerebros y políticas de repatriación de mano de obra calificada: el análisis del plan Raíces
Fecha
2016Autor
Obiol, Constanza
Director
Viego, ValentinaPalabras clave
Fuga de cerebros; Migración laboral; Programas económicos; América LatinaEditorial
Universidad Nacional del SurMetadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En este trabajo se intentará obtener una idea general sobre la migración de mano de obra calificada. Además se buscará medir el efecto e impacto del Programa Raíces sobre el brain drain en la Argentina. Es decir, se pretenderá auditar exhaustivamente lo sucedido con el Programa y si realmente se presentan avances reales sobre la resolución de la problemática de la fuga de
cerebros en el país. Por otro lado, la metodología que será utilizada consiste en una revisión
bibliográfica, recopilación y sistematización de datos referidos a migración y retorno de científicos. Se complementará con entrevistas en profundidad. Este trabajo consta de un marco conceptual donde se mostrará qué es la fuga de cerebros, además de sus causas y consecuencias. Igualmente se exhibirán las diferencias existentes entre las magnitudes de migración entre países desarrollados y en desarrollo. Además se establecerá un marco contextual donde se muestra la repercusión de este suceso tanto en Latinoamérica como en Argentina. Luego se desarrollará todo lo referido al Programa Raíces y sus efectos sobre el drenaje de cerebros en Argentina. Finalmente se emitirán conclusiones respecto a lo observado.