Economía experimental: estimación de normas sociales en un juego de coimas

Abstract

La motivación del siguiente trabajo es comprender el comportamiento de los individuos a la hora de cumplir las normas sociales inherentes a las situaciones de corrupción. Consiste en el desarrollo de una prueba piloto para testear la validez de un protocolo experimental. Adicionalmente, busca establecer las previsiones de las motivaciones de los agentes en función de la teoría. Específicamente, se pretende aplicar el método de estimación de normas prescriptivas (Krupka y Weber, 2013) y descriptivas (Krupka y Weber, 2009) para comprender las motivaciones de los agentes en un juego de coimas específico (Hasrun et al., 2017). Para tal fin y con el objetivo de facilitar la comprensión, el trabajo cuenta con once secciones. La primera introduce la relevancia académica y moral de estudiar del fenómeno de la corrupción. En la segunda sección, se encuentra un detalle sobre los experimentos de laboratorio como metodología complementaria a las utilizadas tradicionalmente en Economía. Seguido de esto, una descripción de los antecedentes más relevantes en la literatura de experimentos de corrupción que introduce al lector al tipo de análisis utilizado en este trabajo. En las secciones cuatro y cinco se comenta aquel segmento de la bibliografía sobre normas sociales relevante para este estudio, con el objetivo de presentar el fundamento del diseño experimental aquí propuesto. En concreto, se desarrolla una explicación profunda de los tres papers que motivaron el tema de esta investigación: Krupka y Weber (2009, 2013) y Hasrun et al. (2017). La sexta sección comprende los objetivos generales y particulares del trabajo. Siguiendo, la séptima sección detalla el diseño experimental utilizado en la sesión. Luego, se describen las predicciones que surgen de la literatura. En la sección nueve, se presentan los resultados preliminares del estudio. Finalmente, en las secciones diez y once se discuten las limitaciones, recomendaciones y conclusiones generales del trabajo.