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El impacto de la cultura organizacional en la recolección de datos en la Universidad Nacional del Sur : una experiencia
(Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas, 2005-08)
Vivimos en organizaciones y tenemos que relacionarnos con ellas. El entendimiento de las variables culturales organizacionales, resulta necesario para descifrar lo que ocurre en ellas y para individualizar aspectos ...
Relaciones entre clima organizacional, politicas de recursos humanos y desempeño del personal administrativo de la U.N.S.
(Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas, 2006-12-01)
El proyecto de investigación surge como consecuencia de la inquietud que el equipo ha tenido y tiene sobre la mejora de un entorno laboral que le es propio; pretendiendo, a través de sus aportes, proporcionar líneas de ...
Análisis de factibilidad para la implementacion de un observatorio de recursos humanos en salud en el partido de Bahia Blanca
(Universidad Nacional del Sur. Departamento de Ciencias de la Administración, 2009-11-19)
...Se buscará replicar el modelo del ORHS diseñado por la OPS en el ámbito local haciendo especial énfasis en el diseño de información confiable, oportuna y metodológicamente validada que sirva para la toma de decisiones ...