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Mostrando ítems 1-10 de 14
Percepción de las competencias deseables en docentes universitarios : estado del arte.
(Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas, 2016-10-21)
Investigaciones anteriores han permitido analizar el rol que el docente tiene en la educación superior desde la perspectiva de las necesidades de los alumnos y de los requerimientos de la universidad como institución, ...
Investigar la cuestión de género en instituciones totales : una experiencia en el servicio penitenciario bonaerense.
(Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias económicas, 2019-11-01)
El presente trabajo se encuadra en el marco del Proyecto de Grupo de Investigación “Conducción y género en establecimientos carcelarios” (24/ZC34)
Este proyecto partió de la hipótesis que existiría falta de equidad en el ...
Conducción y género en el Servicio Penitenciario Bonaerense.
(Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas., 2018-09)
A través del presente trabajo se busca hacer un análisis sobre el tema “Conducción en Establecimientos Carcelarios frente al criterio de género”. Pareciera ser que existiría falta de equidad en el desarrollo de carrera en ...
El perfil deseable en docentes universitarios: acercándose al campo.
(Asociación de Docentes Nacionales de Administración General de la República Argentina, 2017-05-26)
Este trabajo se enmarca en el Proyecto de Investigación “Percepción de las competencias deseables en docentes universitarios del Departamento de Ciencias de la Administración de la Universidad Nacional del Sur (UNS).”, en ...
Sesgos de la percepcion sobre politicas de administracion en salud : el caso de la dimensión seguridad del paciente como predictora de satisfacción del usuario en hospitales de Bahía Blanca
(Consejo Profesional de Ciencias Económicas, 2013-08-28)
El presente trabajo intenta indagar respecto del nivel de satisfacción de expectativas que los usuarios de los sistemas de salud reciben, de tal manera de proveer de información fiel a la hora de la toma de decisiones en ...
Diseño y prueba del instrumento para la realización de un estudio cualitativo sobre RSE en pymes de Bahía Blanca
(Asociación de Docentes Nacionales de Administración General de la República Argentina., 2016-05-26)
Investigaciones anteriores de índole cuantitativa llevadas a cabo por este grupo de investigación permitieron conocer que las Pymes de la ciudad de Bahía Blanca asocian a la RSE con acciones de tipo filantrópicas, quedando ...
Responsabilidad social empresaria en pymes de Bahía Blanca : abordaje cualitativo
(Universidad de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas., 2015-09-14)
En investigaciones exploratorias anteriores se registraron datos sobre el grado de
conocimiento, aplicación y difusión de la Responsabilidad Social Empresaria en la ciudad de
Bahía Blanca. Ese abordaje cuantitativo ...
Sentido del trabajo en alumnos de Licenciatura en Administración de la Universidad Nacional del Sur : experiencia evolutiva en alumnos de la cátedra Gestión Humana en las Organizaciones
(Consejo Profesional de Ciencias Económicas, 2013-08-28)
El presente trabajo de investigación exploratoria, no experimental, longitudinal, describe un estudio sobre la construcción y variaciones en el Sentido del Trabajo asignado por los alumnos de la carrera Licenciatura en ...
El impacto de la cultura organizacional en la recolección de datos en la Universidad Nacional del Sur : una experiencia
(Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas, 2005-08)
Vivimos en organizaciones y tenemos que relacionarnos con ellas. El entendimiento de las variables culturales organizacionales, resulta necesario para descifrar lo que ocurre en ellas y para individualizar aspectos ...
Relaciones entre clima organizacional, politicas de recursos humanos y desempeño del personal administrativo de la U.N.S.
(Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas, 2006-12-01)
El proyecto de investigación surge como consecuencia de la inquietud que el equipo ha tenido y tiene sobre la mejora de un entorno laboral que le es propio; pretendiendo, a través de sus aportes, proporcionar líneas de ...