Conducción y género en el Servicio Penitenciario Bonaerense.

Abstract

A través del presente trabajo se busca hacer un análisis sobre el tema “Conducción en Establecimientos Carcelarios frente al criterio de género”. Pareciera ser que existiría falta de equidad en el desarrollo de carrera en este tipo de establecimientos, observándose este fenómeno en la posibilidad fáctica de ocupar cargos de conducción causados por la variable género en el Servicio Penitenciario Bonaerense. El objetivo general del trabajo es facilitar la reflexión sobre los aspectos de género en cargos de conducción en el Servicio Penitenciario Bonaerense y a partir del análisis realizado, establecer criterios que tiendan a la inclusión de la mujer en él. Esta investigación supone la utilización de una metodología cualitativa con un abordaje descriptivo. Como técnica de recolección de datos se utiliza la Entrevista Semi-dirigida en tanto se considera que la misma permite acceder a través del análisis de los datos obtenidos a las percepciones psíquicas del trabajo, siendo la técnica de investigación propicia para acceder a este objeto de estudio. La universidad pública forma profesionales a través del desarrollo de tareas en los ámbitos de docencia, investigación y extensión y de esta forma el departamento de administración busca desarrollar conocimientos útiles para la mejor gestión de organizaciones públicas, privadas y del tercer sector. La tradición imperante en este tipo de ámbitos, ha sido la búsqueda de investigar y hacer teoría sobre la gestión privada descuidando la necesidad de mejorar y maximizar el ámbito de gestión público que presenta un impacto directo sobre la calidad de vida de los ciudadanos. A través del presente trabajo se busca hacer un análisis sobre el tema “Conducción en Establecimientos Carcelarios frente al criterio de género”.-