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El Análisis del desempeño como instrumento de desarrollo : pasos para su aplicación en el personal administrativo de la Universidad Nacional del Sur.
| dc.contributor.author | Pasquaré, Claudia Gabriela | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-09T23:04:30Z | |
| dc.date.available | 2024-05-09T23:04:30Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/6753 | |
| dc.description.abstract | Luego de haber reflexionado sobre la importancia del factor humano en las organizaciones y su necesidad de que sea gestionado profesionalmente. Además de reconocer el análisis del desempeño como una herramienta fundamental para el desarrollo de políticas de recursos humanos acordes a la importancia que ellos tienen para las organizaciones, se está en condiciones de compartir el objetivo del presente trabajo: Proponer una forma de analizar el desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional del Sur que permita promover el crecimiento de ese capital humano. | es_AR |
| dc.format | application/pdf | es_AR |
| dc.format.extent | 6 págs. | es_AR |
| dc.language.iso | spa | es_AR |
| dc.publisher | Nueva Editorial Universitaria. Universidad Nacional de San Luis | es_AR |
| dc.rights | Atribución – No Comercial – Sin Obra Derivada (BY-NC-ND) No se permite un uso comercial de la obra original ni la generación de obras derivadas. Esta licencia no es una licencia libre, y es la más cercana al derecho de autor tradicional. | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Capital humano | es_AR |
| dc.subject | Talento humano | es_AR |
| dc.subject | Talento individual | es_AR |
| dc.subject | Riurh | es_AR |
| dc.subject | Personal administrativo | es_AR |
| dc.title | El Análisis del desempeño como instrumento de desarrollo : pasos para su aplicación en el personal administrativo de la Universidad Nacional del Sur. | es_AR |
| dcterms.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
| dcterms.isPartOf | Zeigner, S. y Tello, S. M. (Comp.). (2013). 10 Años de Aportes a la Gestión y a las Políticas de Recursos Humanos. Red Interuniversitaria de Recursos Humanos y Capacitación Continua –RIURHC. (1° ed.). Nueva Editorial Universitaria. Universidad Nacional de San Luis. | es_AR |
| uns.author.affiliation | Fil: Zubini, Mariana. Universidad Nacional del Sur. Departamento de Ciencias de la Administración; Argentina. | es_AR |
| uns.type.OpenAire | bookPart | es_AR |
| uns.type.SNRD | parte de libro | es_AR |
| uns.type.publicationVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_AR |
| uns.bibliographicCitation | Pasquaré, C. (2013). El Análisis del Desempeño como Instrumento de Desarrollo: pasos para su aplicación en el personal administrativo de la Universidad Nacional del Sur. En: S. Zeigner y S. M. Tello (Comp.), 10 Años de Aportes a la gestión y a las políticas de recursos humanos En RIDCA. Disponible en: https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/6753 | |
| uns.identifier.isbn | 978-987-24933-6-3 |
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Incluye libros y partes de libros cuyos autores son investigadores y docentes del DCA
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