Listar Repositorio Institucional del Departamento de Ciencias de la Administración por autor "Zubini, Mariana"
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De la administración de personal a la gestión del talento humano : algunas consideraciones
Pasquaré, Claudia Gabriela; Zubini, Mariana; Lucaioli, Cecilia; Menichelli, Fernando Manuel (Nueva Editorial Universitaria. Universidad Nacional de San Luis, 2013)En la actualidad referirse a gestión de recursos humanos implica representaciones mentales distintas en cada receptor. Esta diversidad tiene su origen en los supuestos distintos con los que las organizaciones establecen ... -
El impacto de la cultura organizacional en la recolección de datos en la Universidad Nacional del Sur : una experiencia
Pasquaré, Claudia Gabriela; Lucaioli, Cecilia; Zubini, Mariana; Menichelli, Fernando Manuel (Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas, 2005-08)Vivimos en organizaciones y tenemos que relacionarnos con ellas. El entendimiento de las variables culturales organizacionales, resulta necesario para descifrar lo que ocurre en ellas y para individualizar aspectos ... -
Modelo de evaluación del clima organizacional para personal administrativo de Universidades Nacionales : una aproximación.
Lucaioli, Cecilia; Pasquaré, Claudia Gabriela; Zubini, Mariana; Perez Achil, Samanta (Nueva Editorial Universitaria. Universidad Nacional de San Luis, 2013)La evaluación del clima organizacional como elemento “testigo” de la satisfacción laboral nos permitirá saber cuan lejos o cerca estamos de contar con TALENTO INDIVIDUAL, es decir la conjunción de capacidades, compromiso ... -
Relaciones entre clima organizacional, politicas de recursos humanos y desempeño del personal administrativo de la U.N.S.
Pasquaré, Claudia Gabriela; Lucaioli, Cecilia; Zubini, Mariana; Menichelli, Fernando Manuel; Bentancor, Lucía María; Roumec, Giselle (Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas, 2006-12-01)El proyecto de investigación surge como consecuencia de la inquietud que el equipo ha tenido y tiene sobre la mejora de un entorno laboral que le es propio; pretendiendo, a través de sus aportes, proporcionar líneas de ...