https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/2554 (RIDCA) Mon, 17 Aug 2026 01:36:21 GMT 2026-08-17T01:36:21Z http://https://repositoriodigital.uns.edu.ar:80/bitstream/id/a3bddc76-ee07-4115-a8fa-27ca0a694d8b/rsz_logo_ridca_2018.png https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/2554 https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/7601 Estrategias de marketing diseñadas por las empresas en un entorno marcado por la inteligencia artificial. Finocchiaro, Franco; Genovese, Claudio; Beck, Josefina La inteligencia artificial (IA) ha cambiado diversos aspectos de la vida en sociedad y las empresas no fueron la excepción. Muchas actividades que se realizaban en forma manual se automatizan y la velocidad con la que se genera y procesa la información es cada vez más rápida, por lo que, para lograr una ventaja competitiva, muchas compañías acuden a herramientas de IA capaces de procesar datos en tiempo real. El objetivo del trabajo es indagar sobre las principales estrategias de marketing aplicadas por las empresas en un contexto mediado por la IA tomando como base el análisis de datos en tiempo real. Se diseñó un estudio exploratorio basado en una revisión de la literatura que permita identificar artículos que vinculan estos tres aspectos (marketing, IA y análisis de datos en tiempo real) a partir de la aplicación de estas herramientas a la implementación de acciones de marketing estratégico y operativo.; Artificial intelligence (AI) has changed various aspects of life in society, and businesses are no exception. Many activities that were previously performed manually are being automated, and the speed at which information is generated and processed is increasingly rapid. Therefore, to gain a competitive advantage, many companies are turning to AI tools capable of processing data in real time. The objective of this paper is to investigate the main marketing strategies applied by companies in an AI-mediated context, using real-time data analysis as a basis. An exploratory study was designed based on a literature review to identify articles that link these three aspects (marketing, AI, and real-time data analysis) by applying these tools to the implementation of strategic and operational marketing actions. Wed, 08 Oct 2025 00:00:00 GMT https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/7601 2025-10-08T00:00:00Z https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/7597 Género y gobierno corporativo : la equidad representada en el directorio. Finocchiaro, Franco; Beck, Josefina; Benítez, Facundo El presente trabajo se basa en la consideración del gobierno corporativo como parte fundamental que tiene la empresa para sustentar su ética y contribuir a la sustentabilidad. Desde esta idea, el objetivo principal es analizar la equidad de género en el gobierno corporativo, tomando como base, la composición del directorio de las 30 empresas con mayor capitalización en BYMA. Para lograrlo, la metodología propuesta es cuantitativa de alcance descriptivo, sin la pretensión de generalizar el estudio, pero tomando como base las empresas más representativas del mercado de capitales. Se realizó en primer lugar una revisión teórica de antecedentes sobre estudios que analizan el gobierno corporativo y el género y también el acceso de mujeres a puestos de conducción organizacional, en general. Luego, se presentan los resultados del porcentaje de mujeres que conforman el directorio de las empresas seleccionadas incluyendo las posibles causas que los autores atribuyen al fenómeno. El relevamiento se realiza a nivel horizontal (cantidad de integrantes en el directorio) como vertical (cantidad de presidentes mujeres). Finalmente, se esbozan reflexiones y aristas de análisis que se consideran necesarias de explorar para futuros trabajos.; work is based on the consideration of corporate governance as a fundamental part of the company to sustain its ethics and contribute to sustainability. From this idea, the main objective is to analyze gender equality in corporate governance, based on the composition of the board of directors of the 30 companies with the highest capitalization in BYMA. To achieve this, the proposed methodology is quantitative with a descriptive scope, without the intention of generalizing the study but based on the most representative companies in the capital market. First, a theoretical review of background information was carried out on studies that analyze corporate governance and gender and also women's access to organizational leadership positions, in general. Then, the results of the percentage of women that make up the board of directors of the selected companies are presented, including the possible causes that the authors attribute to the phenomenon. The survey is carried out at a horizontal level (number of board members) and vertical level (number of female presidents). Finally, reflections and analytical edges are outlined that are considered necessary to explore for future work. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/7597 2026-01-01T00:00:00Z https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/7592 Análisis de indiferencia y compactación de cadena de valor multidimensional agropecuaria. De Batista, Marianela; Fidelle Durán, Gisele; Farré, Daniel En un mundo globalizado existen cadenas de valor extendidas geográficamente. La investigación busca responder a la pregunta: ¿Conviene compactar cadenas de valor, tanto a nivel geográfico cuanto a cantidad de participantes de la cadena completa para reducir costos de logística y de intermediación que no aporten mayor valor agregado? La investigación es un estudio de caso. En el cual se modeliza el proceso de toma de decisiones de un productor agropecuario terrateniente que compara la alternativa de producir maíz para su venta como grano y ganado bovino (novillos) a campo versus la opción de producir maíz para complementar la alimentación obteniendo un animal destinado a la exportación, si la relación grano-carne mejora el diferencial entre el valor agregado y los costos, visto desde la teoría de los Stockholders y de la Teoría de los Stakeholders – con alcance local. Los resultados identifican como variables diferenciales, los precios de los novillos en función de su destino, su rango de kilaje, los costos de comercialización y el ingreso por la venta del maíz con destino exportación neto de costos comerciales. Sugiriendo tomar la decisión de conversión de grano en carne tanto para el productor que adscriba a perspectiva Stockholders como la Stakeholders. Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/7592 2026-03-01T00:00:00Z https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/7591 Encontrar valor en el conocimiento : buenas prácticas de su gestión para administradores Finocchiaro, Franco Es habitual escuchar que el conocimiento es un recurso fundamental de las organizaciones en la actualidad. En forma de “activo”, “capital humano” y otros términos similares se pretende poner al conocimiento de las personas a la altura de los recursos materiales. Esto requiere que todos conozcan qué es el conocimiento, cómo se crea y cómo se transmite o transforma. Más allá de ello, los trabajos que se encuentran habitualmente se dedican a elaborar modelos y conceptos sobre la gestión del conocimiento, pero pocos avanzan sobre acciones o prácticas concretas de su desarrollo. En este estudio, se define como objetivo general identificar un listado de buenas prácticas que se consideran posibles para dotar de herramientas de gestión del conocimiento a los administradores de las organizaciones. Los objetivos específicos son: 1) caracterizar el conocimiento organizacional a partir de distintas definiciones emergentes de la literatura; 2) sintetizar las principales formas de reproducción del conocimiento a partir de teorías del aprendizaje organizacional y; 3) ensayar un listado preliminar de buenas prácticas a partir de casos de aplicación que indiquen su uso y éxito en determinados contextos organizacionales. Para lograrlo, se realizó un relevamiento bibliográfico de conocimiento y aprendizaje organizacional. Se observa que se reconoce la necesidad de distintas formas de generar el conocimiento y reproducirlo, no obstante, no siempre se comparte con los integrantes la importancia que tiene. Esto hace que los administradores deban elaborar un plan de acción para obtener el máximo potencial posible de cada tipo de conocimiento. Thu, 31 Jul 2025 00:00:00 GMT https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/7591 2025-07-31T00:00:00Z