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<title>Libros Electrónicos</title>
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<description>Incluye libros y partes de libros cuyos autores son investigadores y docentes del DCA</description>
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<dc:date>2026-04-19T21:21:58Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/7322">
<title>Libro de resúmenes del 4° Encuentro de Investigación en Ciencias de la Administración</title>
<link>https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/7322</link>
<description>Libro de resúmenes del 4° Encuentro de Investigación en Ciencias de la Administración
Pesce, Gabriela
El 29 y 30 de mayo de 2025 se desarrolló el 4º Encuentro de Investigación en Ciencias de la&#13;
Administración del IICA, un evento académico abierto y gratuito, que busca generar un espacio de&#13;
difusión e intercambios sobre investigaciones que se llevan a cabo en el ámbito de la administración y&#13;
la contabilidad en sentido amplio. La convocatoria estuvo orientada a docentes, investigadores y&#13;
alumnos avanzados de grado y posgrado de universidades del país y el extranjero.&#13;
Con récord de contribuciones presentadas y evaluadas, el encuentro del 2025 incluyó avances de 38&#13;
trabajos, 19 de investigadores locales y 19 de investigadores externos, tanto de otras universidades de&#13;
Argentina como de otros países latinoamericanos.
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<dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Libro de resúmenes del 3° Encuentro de Investigación en Ciencias de la Administración.</title>
<link>https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/6896</link>
<description>Libro de resúmenes del 3° Encuentro de Investigación en Ciencias de la Administración.
Pesce, Gabriela; Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración
En el 2024, el encuentro anual de Investigación del IICA se desarrolló el 30 y 31 de mayo de manera híbrida, con participación abierta a docentes, investigadores y alumnos avanzados de grado y posgrado de universidades nacionales y extranjeras. Recibimos 24 contribuciones: 11 de co-autoría local (IICA-DCA-UNS), 9 de co-autores de otras universidades del país y 4 de co-autores de otras instituciones de educación superior extranjeras. Los textos recibidos fueron evaluados de manera ciega para los autores, devolviéndoles una planilla con las sugerencias del proceso de referato, y solicitando en algunos casos la presentación de una nueva versión del manuscrito para incorporar las sugerencias necesarias.
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<dc:date>2024-05-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Vinculación DCAUNS- AER INTA Bahía Blanca-sector productivo : indicadores para la gestión de la sustentabilidad de Pymes agropecuarias en ambientes frágiles de Argentina</title>
<link>https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/6794</link>
<description>Vinculación DCAUNS- AER INTA Bahía Blanca-sector productivo : indicadores para la gestión de la sustentabilidad de Pymes agropecuarias en ambientes frágiles de Argentina
Scoponi, Liliana; Lauric, Miriam Andrea; Torres Carbonell, Carlos A.; De Leo, Gerónimo
La creciente presión por lograr seguridad alimentaria y al mismo tiempo evitar la degradación de los recursos naturales atendiendo el cambio climático, está demandando modificaciones en las prácticas agropecuarias hacia modelos productivos más sostenibles. La atención debe centrarse en cómo gestionar esa transición en forma iterativa y reflexiva a través de nuevos conocimientos e innovación, con un enfoque sistémico y participativo de actores público-privados del territorio, que apoye la direccionalidad de las transformaciones requeridas. Para instrumentar esa gestión, en el marco de un convenio específico de cooperación, el Departamento de Ciencias de la Administración de la Universidad Nacional del Sur (Argentina) y la Agencia de Extensión Rural Bahía Blanca y Cnel. Rosales del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria EEA Bordenave han trabajado desde el año 2018,de forma inter y transdisciplinaria, en el desarrollo de un modelo de indicadores para medir progresos en el desempeño innovativo sostenible de pequeñas y medianas empresas agropecuarias del Sudoeste de la Provincia de Buenos Aires. Se generó una tecnología “blanda” que se aplicó a más de 60 explotaciones, mostrando utilidad para la autoevaluación de los productores y el apoyo de actividades de extensión rural, facilitadoras de aprendizajes con triple impacto en el sendero tecnológico.; The growing pressure to achieve food security and at the same time avoid the degradation of natural resources by addressing climate change is demanding changes in agricultural practices towards more sustainable production models. The focus should be on how to manage this transition in an iterative and reflexive way through new knowledge and innovation, with a systemic and participatory approach of public-private actors in the territory, which supports the directionality of the required transformations. To implement this management, within the framework of a specific cooperation agreement, the Department of Management Sciences of the National University of the South (Argentina) and the Rural Extension Agency Bahía Blanca and Cnel. Rosales of the National Institute of Agricultural. Technology EEA Bordenave have been working since 2018, in an inter and transdisciplinary way, on the development of a model of indicators to measure progress in the sustainable innovative performance of small and medium-sized farmers in the Southwest of the Province of Buenos Aires. A “soft” technology was generated, which was applied to more than sixty farms, proving useful for the self-assessment of producers and the support of rural extension activities, facilitating learning with triple impact on the technological pathway.
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<dc:date>2023-12-01T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/6753">
<title>El Análisis del desempeño como instrumento de desarrollo : pasos para su aplicación en el personal administrativo de la Universidad Nacional del Sur.</title>
<link>https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/6753</link>
<description>El Análisis del desempeño como instrumento de desarrollo : pasos para su aplicación en el personal administrativo de la Universidad Nacional del Sur.
Pasquaré, Claudia Gabriela
Luego de haber reflexionado sobre la importancia del factor humano en las&#13;
organizaciones y su necesidad de que sea gestionado profesionalmente. Además de&#13;
reconocer el análisis del desempeño como una herramienta fundamental para el desarrollo de políticas de recursos humanos acordes a la importancia que ellos tienen para las organizaciones, se está en condiciones de compartir el objetivo del presente trabajo: &#13;
Proponer una forma de analizar el desempeño del personal administrativo&#13;
de la Universidad Nacional del Sur que permita promover el crecimiento de&#13;
ese capital humano.
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<dc:date>2013-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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